Чешский рынок труда не обойдется без беженцев с Украины. Об этом сегодня сообщил министр труда Чехии Алеш Юхелка
По его словам, Чехии не хватает работников на определенные должности.
«Мы уже несколько лет видим… что с точки зрения строительства, ухода за пожилыми людьми в домах престарелых, здравоохранения Чешская Республика, конечно, не обошлась бы без украинских беженцев в таком большом количестве», — сказал он.
На вопрос, смог бы рынок труда обойтись без украинских беженцев, министр ответил, что определенно нет. В этой связи он напомнил, что в стране предпринимаются попытки увеличить количество иностранной рабочей силы и усилить частичную занятость.
«У нас нет работников на определенные должности, поэтому мы фактически пытаемся увеличить квоты в отношении иностранных работников. На мой взгляд, нам не хватает какого-то механизма, касающегося, например, неполной занятости мам, которые хотят вернуться с декретного отпуска. А декретный отпуск, я бы сказал, часто более щедрый, чем то, что предлагают работодатели при неполной занятости», — отметил Юхелка.
По его словам, правительство должно обсудить проект экономической стратегии, который предусматривает упрощение процедуры приема иностранных работников. Согласно стратегии, нехватка рабочей силы является основным препятствием для экономического роста Чехии . Прием рабочей силы из-за рубежа является сложным процессом и занимает в среднем более шести месяцев, в то время как в Германии или Нидерландах этот срок в три раза короче. Низким является также уровень занятости матерей маленьких детей и людей передпенсионного возраста. Документ предусматривает управляемую миграцию в соответствии с установленными критериями. Оформление вида на жительство должно быть сокращено до одного месяца для высококвалифицированных специалистов и до двух месяцев для остальных. Административную нагрузку должна снизить цифровизация.
Предполагается поддержать возвращение людей с исполнительными листами на легальный рынок труда, например, путем сокращения срока погашения долгов, возникших в детстве, до двух лет или другими мерами. Управления по труду должны сосредоточиться на переквалификации в регионах, где прогнозируется сокращение рабочих мест.
Напомним, по официальным данным, в Чехии работает 210 000 беженцев с Украины. Всего в конце прошлого года в стране было занято в общей сложности 816 600 иностранцев.
